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发布日期2019-07-16

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学院专门出台一系列制度,鼓励学生参加学科竞赛、到实验室开展研究、参加各类技能培训、考取各种证书、申请专利或者发表论文等各种形式的创新活动,并要求学生用相应的创新成果来申请授予相应的创新学分,所有本科学生在申请毕业时必须获得两个以上的创新学分,如果不能获得这两个创新学分,将意味着不能顺利毕业。

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赵凤桐称,今年高职院校将继续增加自主招生的权限。一方面将在现有11所可进行自主招生的高职基础上,再增加3到5所高职院校自主招生。另一方面,原有的11所自主招生院校也将扩大自主招生的规模。

高考开始了。高考结束了。成绩发布了。录取开始了……这是年复一年的高考。语文是高考里的头一门,无论你是学文读理,都要头一个“对付”。“语文丢失了什么?”这是6月21日《中国青年报》“冰点特稿”长篇报道的发问。文章批评了我们的高考语文试卷中充斥着低劣的语言材料,扼杀了学生对汉语的理解力、欣赏力和想像力;而一直沿袭“国文”称谓的台湾地区,一直暗含着对自己母语的一种自觉的体认,尽管也引进了“标准化考试”,但“中学为体、西学为用”,题目设计机心独具,不离“体”、不脱“本”。

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2008年10月,中共中央政治局委员、国务委员刘延东同志视察中国人民大学时提出,“要通过改革创新使人民大学成为贯彻科学发展观,探索世界一流大学建设的示范区,成为推动高等教育改革、提高人才培养质量的试验田,成为弘扬优秀传统文化、促进中外文化交流的排头兵”。这体现了党和国家领导人对人民大学一直坚持的质量立校和特色强校的办学实践的肯定。我们始终认为,在工作步骤上要“心要热,头要冷,步要稳”,在工作方法上要“抓重点,攻难点,创亮点,谨慎热点”,坚持“有所为,有所不为”、“有先为,有后为”,把突破点放在学科规划与建设、校园规划与建设两方面,通过强化优势,提高质量,带动学校教学、科研、管理、服务质量的全面提升和协调发展。只有这样,高校才会实现科学发展,才能实现世界一流。

第二,切实提高各级领导干部谋划发展的能力。学校党委切实采取措施,提高各级领导干部谋划发展的能力,以顺利推进各项战略举措的执行与实施。一是加强干部培训。通过举办院长书记研讨班、一流大学建设海外研修班、高端人才班、留学归国人才班、中青班等特色培训,重点强化院系领导班子的创造力和部处领导班子的执行力。二是坚持正确的用人导向。从加快发展的大局谋人用才,树立注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的正确导向,利用院系班子换届的契机,真正把一批追求事业、迎难而上、改革开拓、激情创业的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。三是坚持公开招聘和竞争择优。学校所有的中层管理岗位都推行公开招聘原则,坚持优中选优,能上能下,建立干部选拔任用的竞争淘汰机制,扩大干部选任中的民主,真正把敢抓善管、敢闯能干、勇于创新、锐意进取的优秀同志选拔到各级领导岗位上,不断拓宽管理队伍的国际视野和宏观思路。

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